«La Uil Fpl – dichiara Loredana Costa della segreteria regionale – epsirme soddisfazione per l’accordo raggiunto tra Cgil-Cisl-Uil Funzione Pubblica, Rsu e Città Metropolitana sul riconoscimento delle progressioni economiche orizzontali (peo).
Un traguardo importante che si affianca all’intesa raggiunta nei giorni scorsi, con la firma del contratto integrativo decentrato e le modalità di utilizzo del fondo. La possibilità di ottenere la progressione orizzontale, quindi , dopo anni di blocco per effetto del dlg 78/2010, consentirà scatti economici ai dipendenti della Città Metropolitana .
Dopo una politica di rigore determinato dall’atto unilaterale del 23/3/2012 l’accordo presiglato apre la strada al riconoscimento professionale dei dipendenti con l’assegnazione della progressione economica orizzontale, nonché definisce l’utlizzo delle risorse del Fondo 2017 regolando istituti quali: incentivo sulla produttività, IPR, turno, disagio etc.
Un accordo che inverte quasi un decennio di politiche di tagli e di penalizzazioni dei dipendenti pubblici e in particolare quelli della Città Metropolitana già svantaggiati dai dimezzamenti a causa del blocco delle assunzioni e dei pensionamenti».
Bologna, 22 novembre 2017
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